Интеграция через официальное API Хантфлоу

Интеграция Хантфлоу с Битрикс24, 1С:ЗУП и Telegram: связки под ключ

Заявка на подбор из вашего портала или Битрикс24 превращается в вакансию Хантфлоу, а движение кандидата по этапам, оффер и выход на работу возвращаются нанимающему менеджеру, кадровику и в отчёты. Рекрутер работает в Хантфлоу, остальные узнают о результатах там, где привыкли.

Готовые связки

Что связываем с Хантфлоу

Каждую связку можно взять отдельно и настроить под вашу воронку найма и порядок согласования.

Битрикс24

Хантфлоу × Битрикс24

Согласованная заявка на подбор становится вакансией Хантфлоу; этап кандидата и оффер видны руководителю в задаче Битрикс24

→

Хантфлоу × 1С:ЗУП

Принятый оффер создаёт кандидата в 1С:ЗУП с должностью, подразделением и датой выхода; кадровик оформляет приём без повторного ввода

→
Telegram

Хантфлоу × Telegram

Нанимающий менеджер получает в чат новых кандидатов на свою вакансию, назначенные интервью и ответ по офферу

→

Хантфлоу × Power BI

Воронка по вакансиям, сроки закрытия и источники кандидатов обновляются в отчёте без выгрузок из Хантфлоу

→
iSpring Learn

Хантфлоу × iSpring Learn

Кандидат вышел на работу: учётная запись в iSpring Learn создана, вводный курс по должности назначен

→
Pyrus

Хантфлоу × Pyrus

Заявка на подбор проходит согласование в Pyrus и попадает в Хантфлоу с бюджетом и утвердившим руководителем

→

Свяжем Хантфлоу с любой другой системой

Опишите задачу — оценим за час

→
Зачем это вам

Что даёт связка с Хантфлоу

Заявка на подбор без пересылки писем

Руководитель заполняет заявку в Битрикс24, Pyrus или на внутреннем портале, после согласования она появляется в Хантфлоу вакансией с подразделением, ставкой и ожидаемой датой выхода. Рекрутер не заводит вакансию руками и не уточняет, кто одобрил.

Этап кандидата виден нанимающему менеджеру

Кандидат перешёл на интервью, получил тестовое, принял оффер, и менеджер видит это в задаче Битрикс24 или в чате Telegram. Вопрос «что там по моей вакансии» исчезает из переписки.

Отклик с сайта сразу в Хантфлоу

Форма на карьерной странице или лендинге вакансии создаёт кандидата в Хантфлоу с резюме, источником и привязкой к вакансии. Отклики с площадок, которые Хантфлоу не собирает сам, тоже идут в общую базу без ручного переноса.

Оффер принят: кандидат в 1С:ЗУП

Данные кандидата, должность, подразделение и дата выхода уходят в 1С:ЗУП, кадровик видит будущего сотрудника до первого рабочего дня. Пропуск, учётная запись и вводный курс заказываются тем же событием.

Воронка найма в отчёте, а не в выгрузке

Вакансии, кандидаты по этапам, причины отказов и сроки закрытия собираются из Хантфлоу в Power BI или таблицу по расписанию. HR-директор видит загрузку рекрутеров и узкие этапы без запроса в отдел подбора.

Типовой проект
Производственный холдинг с Хантфлоу, Битрикс24 и 1С:ЗУП: заявки на подбор согласуются в Битрикс24 и открываются вакансиями в Хантфлоу, нанимающие менеджеры следят за кандидатами в задачах, принятые офферы уходят в 1С:ЗУП, а HR-директор смотрит воронку найма в одном отчёте.
Смотреть реальные кейсы →
Технически

Хантфлоу API: коротко для разработчика

Хантфлоу предоставляет открытое REST API второй версии с обменом в JSON: токен выпускается в настройках организации (Настройки → API → Добавить токен), запросы идут с Bearer-авторизацией, пара access и refresh токенов обновляется отдельным методом. Через API доступны вакансии и заявки на подбор, кандидаты с резюме, анкетами и тегами, этапы кандидата на вакансии, офферы, отклики с площадок, справочники, структура подразделений, пользователи, календари и почтовые аккаунты. Вебхуки настраиваются на события по кандидатам, вакансиям, откликам, офферам, заявкам на подбор и оценочным формам, подпись запроса проверяется по секрету. Для разработки есть песочница, превышение частоты запросов возвращает ответ 429. Официальная документация: Хантфлоу для разработчиков: API, вебхуки, песочница.

Некогда разбираться самим? Подключим Хантфлоу к вашему порталу, Битрикс24 и 1С:ЗУП под ключ: опишите задачу, за час вернёмся со сметой.

Как мы делаем

Пять шагов до рабочего запуска

01

Разбираем ваш процесс

Смотрим что у вас в Хантфлоу и куда данные должны попадать. Обсуждаем что мешает сейчас.

02

Настраиваем связь

Подключаем Хантфлоу и вашу CRM, портал или 1С:ЗУП через официальное API по токену и настраиваем уведомления о событиях.

03

Согласуем, что куда попадает

Расписываем какое поле в Хантфлоу в какое попадёт. Учитываем нестандартную логику.

04

Тестируем на ваших данных

Прогоняем настоящие заявки на подбор и кандидатов. Правим до запуска.

05

Запускаем в работу

Запускаем и присматриваем: оповещения о сбоях. 2 недели гарантии: если что — чиним бесплатно.

Платформа

Хантфлоу в платформе FlowFrame

FlowFrame — это платформа интеграций. Хантфлоу подключают к вашим системам наши инженеры под ключ, а вы получаете доступ к самой интеграции в личном кабинете app.flowframe.ru: видно, работает ли обмен, есть журнал последних событий и ошибок, оплата картой или по счёту и закрывающие документы.

Все интеграции компании собраны в одном месте. Это удобно, когда нужно комплексно автоматизировать бизнес или запустить сразу несколько решений по оптимизации: каждая следующая связка добавляется в тот же кабинет, без нового подрядчика и отдельной системы контроля.

Частые вопросы

FAQ по интеграции с Хантфлоу

Как заявка на подбор попадает в Хантфлоу?
Заявку заполняют там, где удобно руководителю: в Битрикс24, Pyrus или на внутреннем портале. После согласования обменник создаёт в Хантфлоу заявку на подбор по вашей форме и, если нужно, сразу вакансию с подразделением, ставкой и ответственным рекрутером. Номер вакансии возвращается в исходную заявку.
Какие события Хантфлоу доходят до менеджеров и кадровиков?
Новый кандидат на вакансии, смена этапа, назначенное интервью, отправленный и принятый оффер, закрытие вакансии. Хантфлоу отправляет их сам в момент события, мы переводим событие в комментарий к задаче, сообщение в Telegram или документ в 1С:ЗУП. Какие этапы кому показывать, настраиваете вы.
Что уходит в 1С:ЗУП и не задвоятся ли сотрудники?
После принятого оффера в 1С:ЗУП создаётся кандидат или физлицо с должностью, подразделением и датой выхода, а кадровик оформляет приём штатным документом. Сопоставляем по СНИЛС, телефону и ФИО, повторная передача обновляет карточку, а не создаёт вторую. Персональные данные в 1С попадают только после согласия кандидата, которое фиксирует Хантфлоу.
Данные обновляются сразу или по расписанию?
События по кандидатам, вакансиям, откликам и офферам приходят вебхуком в момент изменения, поэтому уведомления и задачи появляются сразу. Отчёты и справочники собираем по расписанию, обычно каждые 5 минут, чтобы не упираться в лимит запросов API. Режим по каждому потоку фиксируем в схеме.
Что будет, если Хантфлоу или Битрикс24 временно недоступны?
События встают в очередь обменника FlowFrame и доставляются после восстановления, повторы идут с нарастающей паузой. Если недоступен наш приёмник событий, пропущенные изменения догружаем через API по отметке времени, ни один кандидат не теряется. О затянувшемся сбое вы получаете оповещение.
Сколько стоит интеграция и что нужно для старта?
Связка Хантфлоу с Битрикс24, порталом или 1С:ЗУП под ключ стоит от 40 000 ₽, точную сумму фиксируем в смете до начала работ. От вас нужны права администратора в Хантфлоу для выпуска токена, доступ к CRM или 1С и ваша форма заявки на подбор. Этапы воронки и правила уведомлений разбираем на первом созвоне.
Есть ли гарантия и у кого остаются доступы?
Две недели после запуска устраняем недочёты бесплатно, это входит в стоимость. Токен API, настройки уведомлений и схема полей остаются у вас, токен можно отозвать в настройках Хантфлоу в любой момент. Дальше можем взять связку на сопровождение при обновлениях Хантфлоу, CRM и 1С.

Обсудим вашу связку с Хантфлоу

За 1 час пришлём смету и план работ.

Оставить заявку